Detachering

Best Business innovation wil in totaliteit een duurzame relatie opbouwen door de relaties, mensen en organisaties verder te helpen de daadwerkelijke wensen te voldoen. Hierbij sluiten we goed aan op de ontwikkelingen en behoeften vanuit de markt.

​

Opdrachtgevers zijn op zoek naar een partner die meedenkt om tot meer continuïteit en een verlaging van de kosten van extern personeel te komen.

​

Vanuit kandidaten wordt het signaal steeds sterker dat men niet alleen behoefte heeft aan een prettig en betrouwbaar bureau, maar zich ook wil kunnen identificeren met zo’n partner op waarden. Een partner die de behoefte aan keuzevrijheid erkent, met inachtneming van een prettige work-life balance en goede arbeidsvoorwaarden. Dit vraagt om een breed palet aan diensten op het gebied van arbeidsbemiddeling. Daarom is detachering een oplossing voor zowel werkgever als werknemer.

​

Werkgevers kunnen zonder risico een gedetacheerde aan het werk zetten en tegelijk juist talent identificeren, Werknemers kunnen professionele autonomie behouden en de sfeer van een vaste werkgever proeven. Tot slot: een kandidaat is weliswaar op locatie aan het werk, maar hij is een Best Business innovator die ons vertegenwoordigt en de kwaliteit uitdraagt waar wij als organisatie voor staan. Daar hoort ook bij dat de kandidaten zowel op inhoudelijk als op collegiaal niveau contact hebben met elkaar, in intervisiebijeenkomsten, maar ook op overige teamactiviteiten van Best Business innovation.

​

De voordelen voor kandidaat

Wij bieden op maat- detacheringsovereenkomsten voor personeel dat, met behoud van professionele autonomie, deel wil uitmaken van een organisatie met alle zekerheden van een vast dienstverband. Als medewerker van Best Business innovation maak je onderdeel uit van een ondernemende organisatie met een team van goede en betrokken collega’s.

​

De detacheringsovereenkomsten zijn opgebouwd uit verschillende elementen, afhankelijk van de persoonlijke situatie van jou als medewerker. Tijdens een kennismakingsgesprek brengen we de persoonlijke wensen in kaart en op basis hiervan wordt een passend detacheringsovereenkomst opgesteld. Uitgangspunt bij alle detacheringsovereenkomsten is: een duurzame relatie waarbij jouw persoonlijke wensen centraal staan en het werkgeluk toeneemt. De voordelen van een dienstverband zonder in te boeten op professionele autonomie met daarnaast een aantrekkelijker arbeidsvoorwaardenpakket.